Cessione del Quinto con Contratto a Tempo Determinato

Per chi chiede la cessione del quinto tempo determinato c'è il limite della durata del rimborso, che può essere massimo uguale alla durata residua del contratto di lavoro. Questo limita anche l'importo massimo che si può avere.

La cessione del quinto è un finanziamento classico per i lavoratori dipendenti del settore pubblico o statale.

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Per i lavoratori atipici e con contratto a tempo determinato, la cessione del quinto non può avere una durata superiore di quella che rimane al contratto di lavoro.

Migliori cessioni del quinto per dipendenti tempo determinato

Facciamo una simulazione per un dipendente privato presso un’azienda con 20 dipendenti e un contratto a tempo determinato di 2 anni che prende 1.200€ al mese e cerca un prestito liquidità di 2.000€.

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Cessione del quinto a dipendenti a tempo determinato

Se hai un contratto a tempo determinato e hai bisogno di un prestito, la cessione del quinto rimane spesso la soluzione più conveniente per i tassi di interesse, ma con alcune restrizioni.

La durata del prestito

La prima è la durata del prestito.

Rispetto alla cessione richiesta da chi ha un contratto a tempo indeterminato, la differenza sta nella durata del finanziamento:

  • chi ha un contratto indeterminato può richiederla massimo per 10 anni (o 120 mesi);
  • chi un contratto determinato può invece richiederla al massimo per la durata residua del contratto di lavoro.

Se hai un contratto di lavoro che dura altri 2 anni, puoi richiedere la cessione del quinto a tempo determinato al massimo per 2 anni.

L’importo massimo che puoi richiedere

La seconda è l’importo che si può ottenere.

Dato che l’importo massimo della cessione del quinto viene calcolato sullo stipendio mensile e sulla sua durata, dato che con il contratto a tempo determinato si ha una durata massima non troppo lunga, anche la somma che si può avere con la cessione del quinto tempo determinato sarà limitata.

Se hai un contratto di lavoro che dura altri 2 anni e prendi 1.000€ al mese, significa che potrai pagare una rata di massimo 200€ al mese. Se moltiplichiamo 200€ x 12 mesi, l’importo massimo della cessione del quinto tempo determinato che potrai avere è di 2.400€ .

Che documenti servono?

A parte le due differenze viste sopra, non cambia tanto altro rispetto alla cessione del quinto classica.

I documenti che servono per una cessione tempo determinato sono:

  • documento d’identità
  • tessera sanitaria
  • ultima busta paga o ultime due buste paga

I vantaggi della cessione del quinto per dipendenti tempo determinato

I principali vantaggi della cessione del quinto anche per dipendenti tempo determinato sono legati al fatto che si tratta di un prestito che le banche e le società finanziarie considerano “sicuro”, quindi viene concesso a condizioni più vantaggiose rispetto ai classici prestiti personali.

Inoltre, la rata mensile da rimborsare viene detratta automaticamente dallo stipendio netto, quindi non bisogna avere alcuna preoccupazione relativamente alla scadenza mensile di rimborso.

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